Tres años después de que se reconoció universalmente que las vacunas covid brindan una protección insignificante contra la infección y la transmisión, la Policía Federal de Australia (AFP) finalmente retiró su mandato de vacunas covid.
El comisionado de la AFP, Reece Kershaw, anunció el cambio en una carta al personal, que fue obtenida por el senador Gerard Rennick y revisado por el Época.
La decisión de abandonar el mandato hasta el lunes 24 de febrero se produce después de una «extensa revisión de asesoramiento de salud pública», que aparentemente tuvo lugar a un ritmo de talacamisos como para seguir el resto del país por varios años. Los mandatos fueron retirados por la mayoría de las fuerzas policiales estatales y territorio a mediados de 2022.
Pero aunque los mandatos han terminado, los empleados de la AFP expulsados del trabajo aún viven con los efectos. Los ex oficiales describen sentirse «rechazados» y «tratados como un criminal» por la AFP, con la pérdida de sus carreras, medios de vida y hogares que tienen un costo devastador.
Fuente: Senador Gerard Rennick en X. AFP sabía que las vacunas no funcionaron según lo prometido, pero continuó con el mandato de todos modos La AFP trajo el mandato de la Vacuna Covid de dosis doble en noviembre de 2021, con un requisito de dosis de refuerzo agregado en mayo de 2022 después de que se hizo evidente que dos dosis eran ineficaces contra Omicron.
AFP interna archivos Lanzado bajo Libertad de Información (FOI) referente a Su evaluación de riesgo de seguridad Covid 2022 indica que la AFP era muy consciente de que dos o tres dosis ofrecían poca o no protección a medida que avanzaba la pandemia.
Los documentos citan numerosos estudios que muestran una efectividad menguante de la serie primaria después del omicrón, reconociendo que «la protección después de la vacunación de refuerzo también disminuyó rápidamente», ya en dos o cinco semanas después de una toma de refuerzo.
Una revisión de la política de vacunación de Covid dirigida al Comité de Liderazgo Ejecutivo (ELC) reconoció que «no se ha demostrado que los refuerzos actuales protejan materialmente la fuerza laboral de la AFP al reducir la transmisión» y que «la vacunación es cada vez más una cuestión de manejar el riesgo personal en lugar de la protección colectiva».
Sin embargo, al mismo tiempo, la AFP aisló físicamente a los miembros del personal no vacunados y los expulsó del empleo bajo la falsa premisa de que amenazaban la seguridad del lugar de trabajo.
Una carta de terminación enviada a un empleado a fines de 2022 (que he visto pero no puedo publicar) declaró que,
“La AFP tiene una obligación bajo la Ley de Salud y Seguridad del Trabajo de 2011 (CTH) de minimizar, en la medida razonablemente practicable, el riesgo de infección y transmisión de Covid-19, y proporcionar un ambiente de trabajo seguro a todos los nombrados por la AFP.
«El asesoramiento médico ha indicado que las vacunas disponibles en Australia son seguras y la vacunación es el método más efectivo disponible para reducir el riesgo de transmisión y la gravedad de la infección».
Falso, de acuerdo con la evaluación de riesgos Covid de la AFP realizada a principios de ese año.
La obesidad y las comorbilidades fueron (y siguen siendo) los determinantes clave del riesgo personal de Covid en las poblaciones en edad laboral, pero la AFP no exigió la gestión del peso de los empleados o la salud general, como lo hubiera hecho si los mandatos realmente se hubieran tratado de reducir el riesgo en el lugar de trabajo.
Esto sugiere que la institución estuvo empantanada durante años en un paradigma basado en reglas centrado más en el cumplimiento que en lo que realmente garantizaría la salud de su fuerza laboral. Caso en cuestión, una nota interna que indica: «Se requiere más trabajo en la cohorte que aún no ha tenido las dos vacunas».
Ex oficiales de la AFP ‘devastados’ por mandatos Hablé con tres ex oficiales de la policía federal que fueron expulsados del empleo con la AFP por no proporcionar pruebas de vacunación covid. Los tres describieron un alto grado de coerción y discriminación: escrutinios automatizados que promueven la vacunación, los recordatorios de correo electrónico constantes para vacunarse, la exclusión física de las áreas de trabajo y los eventos, el rechazo de las exenciones médicas y, finalmente, la presión para renunciar o terminar con un registro de mala conducta grave.
«Es devastador», dijo un ex estudiante de agente principal destacado sobre la pérdida de sus 17 años de carrera con la AFP.
«Tenía un plan. Acababa de firmar un contrato en una propiedad y se basaba en mi trabajo, así que perdí la compra», dijo Russ, quien prefería ser identificado solo por su primer nombre.
Russ, que está en sus sesenta años, estaba llegando a la jubilación, pero aún no estaba financieramente listo. Su terminación a principios de 2022 lo dejó sin viviendas seguras a una edad cuando encontrar un nuevo trabajo resulta difícil para la mayoría.
Afortunadamente para Russ, pudo encontrar trabajo en la limpieza de la construcción. Los otros oficiales con los que hablé no fueron tan afortunados.
La ex instructora principal de agente de fuego y armas de fuego, Alina Dennison, de 41 años, también perdió su hogar como resultado de su terminación semanas antes de Navidad en 2022.
«Tuvimos que vender justo cuando había una recesión del mercado. Acabábamos de comprar la casa de cinco dormitorios con nuestros dos niños.
Dennison dice que las dificultades financieras que llegaron con el final repentino de su carrera de 16 años con la fuerza tuvieron efectos de golpe para toda su familia.
«Mi madre acaba de ser diagnosticada con Alzheimer: no tengo una habitación para llevarla como lo hicimos en la vieja casa», dijo.
Andrew, quien sirvió más de 20 años con la AFP, dijo que no ha podido encontrar un trabajo estable desde que fue expulsado. Andrew no es su verdadero nombre: pidió permanecer en el anonimato para proteger sus perspectivas de trabajo.
«He estado haciendo trabajos extraños y trabajos comerciales», dijo el ex oficial de servicio de protección, que tiene sesenta años.
«Continué toda mi licencia hasta finales de 2022 con la esperanza de que revertiran el mandato. Pero eso no sucedió, así que no tuve más opción que renunciar», dijo Andrew.
«Dejé en claro que la única razón de mi renuncia fue el mandato de la vacuna», dijo, explicando que eligió renunciar en lugar de ser terminado para evitar tener un cargo de mala conducta grave en su registro, lo que le impediría solicitar cualquier trabajo del gobierno o incluso obtener una licencia de seguridad.
Andrew dijo que no quería renunciar ya que tenía una hipoteca y que necesitaba pagar la educación de su adolescente, además de que su esposa se recupere del tratamiento del cáncer. Pero, «no tenía sentido, y sabía en mí mismo que esto estaba mal: una campaña de miedo impulsada por los políticos y los medios de comunicación», dijo.
«Sabía que habría un costo financiero masivo. Hubo muchas noches de insomnio, mucha incertidumbre en cuanto a mantener a mi familia y tratar de mantenerse al tanto de las facturas», dijo Andrew.
Sin embargo, sigue siendo positivo sobre su decisión. «Tomo muchas cosas con calma. Si tuviera 20 o 30 años, todavía habría tomado la misma decisión».
Exenciones médicas denegadas, informes de lesiones Dennison estaba médicamente exento de todas las vacunas Covid aprobadas debido a su historial médico de un ataque isquémico transitorio durante un embarazo reciente, pero la AFP rechazó la exención, lo que le ordenó que tomara la vacuna Pfizer o Moderna contra el asesoramiento médico.
Información publicada Bajo FOI revela que se hicieron 148 solicitudes de exención médica a la AFP de la fuerza laboral de aproximadamente 7,000 personas, con solo 94 otorgadas.
Al estar en buena salud sin un historial médico adverso relevante, Russ y Andrew no tenían motivos para solicitar exenciones médicas, pero ambos expresaron su preocupación por la seguridad de los disparos.
«Estaba escuchando sobre las lesiones de colegas, sinceramente, fue horrible», dijo Russ.
«Cosas como el padre de mi colega lo consiguieron y luego quedaron paralizados de la cintura durante varios días, historias de personas vomitando mientras duermen».
Andrew tenía historias similares, sacando una larga lista de incidentes que, según él, ocurrieron en una estrecha proximidad temporal a la vacunación.
«Seis colegas han tenido complicaciones cardíacas y uno estaba experimentando apagones. Otro sufrió aneurismas cerebrales. Otro ha estado en el hospital con cirugías cardíacas».
«Un oficial había sido golpeado al menos cuatro veces, todavía atrapado a Covid y pasó semanas en el hospital recuperándose. Un ex colega caminando, sufrió un ataque cardíaco. Otro me dijo que mientras caminaba perdió el control de su lado derecho y no podía ver fuera de un ojo».
«Casi todos mis colegas dijeron que después de ser vacunados todavía atraparon a Covid, las vacunas no funcionan y que deseaban no haber sido vacunadas en primer lugar».
Russ y Andrew reconocieron que no pueden demostrar que estos incidentes fueron causados por la vacunación, pero ambos dijeron que la información anecdótica se alineó con lo que estaban leyendo sobre la seguridad de los disparos, y que no habían visto nada como esto antes.
Al 8 de marzo de 2024, la AFP había grabado 241 Incidentes laborales relacionados con el mandato de vacuna Covid, un número que no parece incluir incidentes que tuvieron lugar fuera de las horas de trabajo.
Sin embargo, Andrew dijo que este número, incluso para los incidentes que ocurren en el lugar de trabajo, sería «menos informado».
«Mucha gente no quiere admitir que cometieron un error al vacunarse», dijo, sugiriendo que las personas se inclinan a culpar a los efectos de las vacunas en las enfermedades misteriosas en lugar de establecer la conexión.
También es el caso que Censura médica fue abundante en Australia durante este tiempo, con los médicos que discutieron públicamente las lesiones de las vacunas que se someten a acciones regulatorias y a las personas con lesiones por vacunas informando una fuerte reticencia Por parte de los médicos y especialistas para documentar la vacunación como la causa de sus afecciones.
Impactos en la salud mental Igual al estrés financiero ha sido el costo emocional y mental que la aplicación de la AFP del mandato ha asumido a los antiguos oficiales. Los tres parecían particularmente afectados al evitar que se despidieran adecuadamente o ser reconocido por su servicio.
Dennison sintió los efectos de la discriminación médica. «No se me permitió volver al edificio para obtener mis uniformes o cosas. Nunca me despedí. Me trataron como un criminal», dijo.
“Tienen oficiales que usan el uso excesivo de la fuerza, que se duermen en el servicio, que beben impulso y se estrellan y matan a la gente, que Deja las armas en los asientos – Nunca he hecho algo así «.
Andrew describió una experiencia similar. «El día de mi renuncia, no se me permitió entrar en los terrenos de la estación».
«Pero un amigo y colega me sacó algunas sobras de una función anterior como una envío cuando finalicé el papeleo, los uniformes y el equipo fuera de la estación en la carretera, porque al no ser vacunado, todavía me consideraban una amenaza».
Russ dijo que se sintió «rechazado» por la política de la AFP de aislarlo físicamente de sus colegas.
«Antes de mi despido, me presentaron mis medallas, pero no se me permitió ir a la presentación con todos los demás», recordó de sus últimos días en la fuerza.
Dennison también criticó la «hipocresía» de las declaraciones oficiales de la AFP. «Mis hijos son aborígenes. Dijeron que les importan los aborígenes, pero sabían que perderíamos nuestra casa dos semanas antes de Navidad».
Alina Dennison con su hijo. Imagen: suministrado. Sin recurso legal El año pasado, un marca El fallo de la Corte Suprema declaró el mandato de vacunas de la Vacuna del Comisionado de Policía de Queensland (QLD) ‘ilegal’ en virtud de la Ley de Derechos Humanos QLD.
Sin embargo, esta fue una victoria estrecha por dos razones. Primero, el juez solo encontró el mandato ilegal porque el comisionado de policía «no consideró las ramificaciones de los derechos humanos» antes de implementar el mandato, lo que significa que si hubiera completado los protocolos correctos, habría estado bien.
En segundo lugar, Australia no tiene la Ley de Derechos de los Derechos o los Derechos Humanos federales, y tampoco la mayoría de los estados y territorios, lo que significa que este Legal W no es aplicable a los empleados de la fuerza policial en otras jurisdicciones.
Policero de Australia Occidental (WA) Ben Falconer’s Desafío fallido de la Corte Suprema Sobre la policía de la policía de WA, los mandatos de la vacuna demuestran este punto. El juez encontró que los mandatos son «válidos y legales» a pesar de las infracciones de la orden en los derechos humanos de los empleados.
Del mismo modo, un trabajo justo desafío Para el despido injusto sobre el mandato de la vacuna AFP, presentado por Matthew Kim Wilson, fue atacado el año pasado. El juez determinó que a pesar de que la orden de vacunación del Comisionado puede no haber sido respaldada por evidencia en el momento del despido de Wilson (en mayo de 2023, después de que Wilson había usado todos los derechos de licencia disponible), se requirió que Wilson lo haya seguido independientemente. Por lo tanto, su despido «no fue injusto».
Los antiguos oficiales con los que hablé han buscado consultas legales: se les informó que la AFP tiene «bolsillos profundos» y que necesitaría «alrededor de $ 500,000 para llevarlos».
«¿Quién tiene eso para gastar cuando has perdido tu casa y tu trabajo?» preguntó Dennison.
AFP en el ‘punto de ruptura’ Recientemente se ha informado que la AFP está en «punto de ruptura», Luchando con vacantes masivas debido a las malas tasas de reclutamiento y retención. Sin embargo, no está claro cuántos empleados fueron despedidos o obligados a renunciar debido al mandato de vacunas covid, ya que la AFP no ha publicado esta información.
También es incierto cómo los mandatos y otras medidas covid han afectado la moral de la policía federal, aunque los datos recopilados en la asediada fuerza policial de WA encontraron que la moral estaba en su punto más bajo Después del período Covid, con casi tres cuartos de encuestados diciendo que recientemente habían usado servicios de salud mental.
La AFP fue uno de los últimos holdouts en abandonar los mandatos covid, aunque increíblemente, algunas instituciones australianas aún requieren los disparos como condición de trabajo. En uno de los ejemplos más de alto perfil, 40 bomberos victorianos siguen siendo incapaces de regresar al trabajo debido al mandato.
Codirector de la Alianza Australiana de Bomberos, Josh Hawkes, dijo Extravagantes Que el mandato de la vacuna Covid había estado vigente más de dos años después de la revocación de la Declaración de Pandemia en octubre de 2022, dejando a los victorianos a los bomberos por cuatro Navidad seguidas.
Como yo y muchos otros hemos estado diciendo durante los últimos cuatro o cinco años, haz que tenga sentido.
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